Los costes totales por trabajador que soportaron las
empresas en 2011 fueron de 31.170,06 euros anuales. Estos costes se destinan a
salarios y sueldos, gastos derivados del trabajo, beneficios sociales,
formación profesional, indemnizaciones por despido, y subvenciones y
deducciones, pero de todos ellos los sueldos son los que provocan un coste
mayor a las empresas. En Castilla y León, los trabajadores cobraron 20.903,07
euros anuales de media, 1872,69 menos que en el conjunto de España, donde la
cifra ascendió a 22.775,76 euros. En ambos casos, la tasa se incrementó el 1%
respecto al año anterior, con una pequeña diferencia de una décima más en el
conjunto nacional.
Según datos aportados por el Insituto Nacional de
Estadística (INE), las empresas de País Vasco y Comunidad de Madrid fueron las
que pagaron mayores salarios a sus trabajadores, con una media de 26.565,29 y
26.441,44 euros al año; frente a Extremadura y Canarias, que con 19.473,03 y
18.876,90 euros de media fueron las que contabilizaron los menores sueldos de toda
España.
Actividades económicas
Por actividades económicas, el suministro de energía,
eléctrica, gas, vapor y aire, y y la sección financiera y de seguros destacaron
sobre el resto de sectores por ser los que pagaron sueldos más altos a los
empleados de sus empresas, con una media de 55.196,39 y 44.209,30 euros al año,
respectivamente. Las actividades con menores salarios de 2011 fueron las
administrativas y de servicios auxiliares, con 15.418,86 euros de media; y la
hostelería, con 13.572,85.
Las indemnizaciones por despido se vieron acrecentadas en
las actividades financieras y de seguros y en las de información y
comunicaciones, para las que supusieron unos costes laborales mayores que para
los demás sectores.
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